Etkili Yöneticilik ve İlham Verici Liderlik Yaklaşımları

Etkili Yöneticilik ve İlham Verici Liderlik Yaklaşımları

Eğitmen Adı: Büşranur Tenik Özdemir
Eğitim Saati: 12:00-15:00
Katılımcı Sayısı: 20

Eğitimin Amacı

Katılımcıların liderlik yeteneklerini geliştirmek, özgüvenlerini artırmak ve kendi hayatlarının lideri olmalarını sağlamak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmaktır.

Eğitimin Önemi

Katılımcıların liderlik potansiyellerini keşfetmelerine ve özgüvenlerini artırmalarına yardımcı olarak, hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında daha etkili olmalarını sağlar. Ayrıca, liderlik becerilerini geliştirmek, etkili iletişim ve karar verme yeteneklerini güçlendirmek, katılımcılara ilham verme kapasitesini artırır.

Kendi hayatlarının lideri olma yeteneği kazanan bireyler, karşılaştıkları zorluklarla daha iyi başa çıkabilir ve hedeflerine ulaşma yolunda daha kararlı adımlar atabilirler. Bu süreç, katılımcıların hem bireysel hem de toplumsal düzeyde olumlu değişim yaratmalarını destekler.

Eğitimin İçeriği

Liderlik ile Özgüvenin İlişkisi

• Uygulama: Özgüven Çarkı

Kendi Hayatının Lideri Olmak

• Uygulama: S.W.O.T Analizi ve İletişim Çarkı

İlham Veren Lider Olmak | Bir Lideri "İlham Veren" Yapan Nedir?

Sen Hangi Tür Lidersin?

Kişisel Eylem Planı

Kazanımları

Katılımcılar:

• Liderlik ve özgüven arasındaki ilişkiyi anlarlar.
• Özgüvenlerini artıracak uygulamalarla kendilerini daha güçlü hissederler.
• Kendi yaşamlarını yönetme yeteneklerini geliştirirler.
• S.W.O.T analizi yaparak güçlü ve gelişime açık yönlerini keşfederler.
• İletişim çarkını kullanarak etkili ve ilham verici iletişim tarzı geliştirirler.
• Kendi liderlik stillerini tanır ve daha etkili lider olma yolunda adımlar atarlar.
• Gelecekteki hedeflerine ulaşmak için kişisel eylem planı oluştururlar.
• İlham verici liderlerin özelliklerini öğrenerek kendi liderlik potansiyellerini artırma fırsatı bulurlar.

Eğitmen Hakkında

Ankara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünden ve Sciences Po Lyon'dan mezun olduktan sonra İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde İnsan Hakları Hukuku bölümünde tezini kentsel katılım üzerine yazarak yüksek lisansını tamamlamıştır.

Yaklaşık 9 senedir önce gönüllü sonra profesyonel olarak hem Türkiye'de hem de yurtdışında sivil toplum kuruluşlarında pek çok farklı alanda deneyim kazanmış ve uluslararası projelerin yönetimini yapmıştır.

Bununla birlikte 2019 yılı itibariyle etki odaklı girişimlerle strateji ve iş geliştirme üzerine çalışmaya başlamış ve bir sosyal girişimcilik merkezinin Sosyal Yenilik Laboratuvarı birinin kurulumu ve koordinatörlüğünü üstlenmiştir. Projeler kapsamında değişim için koçluk, iş geliştirme mentorluğu yapmaktadır.

Atölyeler ve eğitimler vermeye devam ederken İmece'de Girişimcilik Programları Lideri olarak çalışmaktadır.

Aynı zamanda Bahçeşehir Üniversitesi'nde Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünde doktora eğitimini sürdürmektedir. Prosci tarafından Değişim Yönetimi Profesyoneli olarak akredite edilmiştir ve kurumsal kapasite geliştirme kapsamında değişim projelerine danışmanlık yapmaktadır.