Tasarım Odaklı Düşünme

Eğitim Adı: Tasarım Odaklı Düşünme

Eğitim Tarihi: 8 Şubat 2025

Eğitim Saati: 12:00-15:00

Eğitmen Adı: Büşranur Tenik Özdemir

Eğitimin Amacı

Katılımcılara yaratıcı problem çözme süreçlerinde tasarım odaklı düşünme yaklaşımını kazandırmak ve bu yaklaşımı iş ve günlük yaşamlarındaki zorluklara uygulayabilmelerini sağlamaktır. Kullanıcı odaklı çözüm geliştirme, empati kurma, prototipleme ve test etme gibi temel tasarım aşamalarını öğrenerek yenilikçi çözümler üretme becerisi kazanacaklardır.

Eğitimin Önemi

İnovasyon ve yaratıcı problem çözme süreçlerinde yönelik bir bakış açısı kazandırır. Bu yaklaşım, sadece iş dünyasında değil, günlük yaşamda karşılaşılan sorunlara da yenilikçi ve etkili çözümler üretme yeteneği kazandırır. Kullanıcı odaklı düşünmeyi öğrenmek, empati kurma becerisini geliştirmek ve çözüm odaklı düşünme tarzı, katılımcıların daha yaratıcı, esnek ve stratejik düşünmelerini sağlar. Bu eğitim, aynı zamanda iş süreçlerini iyileştirme, müşteri deneyimini artırma ve sürdürülebilir çözümler geliştirme açısından önemli bir yetkinlik kazandırır. Tasarım Odaklı Düşünme, katılımcıların modern iş dünyasında öne çıkmalarını sağlayacak becerileri geliştirir ve onları problem çözme konusunda güçlü birer lider yapar.

Eğitimin İçeriği

• Eğitimin amacı ve beklentiler
• Isınma oyunu
• Tasarım odaklı düşünme kavramı ve önemii
• 5 Adım: Empati kurma - Tanımlama - Fikir geliştirme - Prototipleme - Test etme
• Grup ÇalışmasıKazanımları
• Kullanıcı odaklı düşünme ve empati kurma becerisi geliştirilir.
• Sorunları doğru bir şekilde tanımlama ve net bir problem çerçevesi oluşturma yeteneği kazanılır.
• Yaratıcı fikir üretme ve çözüm geliştirme becerileri artar.
• Hızlı ve düşük maliyetli prototip oluşturma konusunda uygulamalı deneyim kazanılır.
• Prototiplerin test edilmesi ve geri bildirimler doğrultusunda iyileştirilmesi konusunda pratik bilgi edinilir.
• Takım çalışması ve işbirliği becerileri güçlendirilir.
• Tasarım odaklı düşünme sürecinin iş ve günlük yaşamda nasıl uygulanabileceği konusunda farkındalık oluşur.
• Katılımcılar, yenilikçi çözümler üretme ve problem çözme becerilerini geliştirir.
• Empati, yaratıcı düşünme ve test etme adımlarını entegre ederek çözüm odaklı yaklaşım geliştirilir.

Eğitmen: Büşranur Tenik Özdemir

Hakkında

Ankara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünden ve Sciences Po Lyon'dan mezun olduktan sonra İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde İnsan Hakları Hukuku bölümünde tezini kentsel katılım üzerine yazarak yüksek lisansını tamamlamıştır. Yaklaşık 9 senedir önce gönüllü sonra profesyonel olarak hem Türkiye'de hem de yurtdışında sivil toplum kuruluşlarında pek çok farklı alanda deneyim kazanmış ve uluslararası projelerin yönetimini yapmıştır. Bununla birlikte 2019 yılı itibariyle etki odaklı girişimlerle strateji ve iş geliştirme üzerine çalışmaya başlamış ve bir sosyal girişimcilik merkezinin Sosyal Yenilik Laboratuvarı birinin kurulumu ve koordinatörlüğünü üstlenmiştir. Projeler kapsamında değişim için koçluk, iş geliştirme mentorluğu yapmaktadır. Atölyeler ve eğitimler vermeye devam ederken imece'de Girişimcilik Programları Lideri olarak çalışmaktadır. Aynı zamanda Bahçeşehir Üniversitesi'nde Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünde doktora eğitimini sürdürmektedir. Prosci tarafından Değişim Yönetimi Profesyoneli olarak akredite edilmiştir ve kurumsal kapasite geliştirme kapsamında değişim projelerine danışmanlık yapmaktadır.